Human Resource Management that Affects the Efficiency Administration of Bangyai Subdistrict Municipality Office Nonthaburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to study (1) the level of human resource management factors of Bangyai Subdistrict Municipality Office, Nonthaburi Province, (2) the level of administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office, Nonthaburi Province, and (3) the influence of human resource management factors on administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office, Nonthaburi Province. This study is survey research. The research instrument is questionnaire, the population used in study personnel of Bangyai Subdistrict Municipality Office used simple random sampling method by drawing lots, totaling 81 people, the statistics used for data analysis are mean, standard deviation, correlation coefficient analysis, multiple regression analysis and hypothesis testing, the research results found that 1) The level of human resource management factors of Bangyai Subdistrict Municipality Office, Nonthaburi Province, overall, it is at a high level. 2) The level of administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office, Nonthaburi Province is at a high level overall. 3) The influence of human resource management factors on the administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office found that overall, the influence was at a very high level (rxy = .956). The results of the multiple regression analysis on the administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office had a predictive power of 91.50 percent, and the results of the hypothesis testing of human resource management factors found that they influenced the administrative efficiency of Bangyai Subdistrict Municipality Office with Statistically significant.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรกนก พงษ์เสือ, ณฐนนท ทวีสิน และ สุนิตดา เทศนิยม. (2567). ประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลสาลี อำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, 6(1), 295-308.
ณัฐพล อินธิแสง, สัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง และ ละมัย ร่มเย็น. (2564). อิทธิพลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 1(1), 41-55.
ดวงรัตน์ ธรรมสโรช, มะกือตา หะยีแวสอเหาะ, ซูลกิฟลี สะอิซอมะ มีสา และ รัสรินทร์ ฐิติวัชร์ฐากุล. (2567). ปัจจัยการติดต่อสื่อสารในองค์กรที่ส่งผลต่อกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลเมืองสระบุรี. วารสารรัชภาคย์, 18(57), 398-414.
ดิเรก ธรรมารักษ์. (2563). ประสิทธิผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี (รายงานการวิจัย). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยปทุมธานี.
เดชา ขาลรัมย์. (2564). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลคูเมือง อำเภอหนองบัวแดง จังหวัดชัยภูมิ. (รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฎบุรีรัมย์).
ประยูร พุทธพึ่ง. (2566). ประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี. วารสารการบริหารสาธารณะและการบริหารภาคเอกชน, 1(1), 16-22.
ปิยะ กล้าประเสริฐ. (2561). ข้อเสนอเชิงนโยบายในการเตรียมความพร้อมด้านบริการสาธารณะขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดปทุมธานีในการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 6(4), 1607-1619.
พรศักดิ์ ทรัพย์สมบัติ. (2560). ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎพระนครศรีอยุธยา. (ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง).
ไพโรจน์ สถิรยากร. (2553). การพัฒนารูปแบบฝึกอบรมเทคนิคการสอนงานปฏิบัติในหน่วยงาน. (ครุศาสตร์อุตสาหกรรมดุษฎีบัณฑิต, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ).
วิลาวรรณ รพีพิศาล. (2554). ความรู้พื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: วิจิตรหัตถกร.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์, สมชาย หิรัญกิตติ และ ธนวรรธ ตั้งสินทรัพย์ศิริ. (2550). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ธีระฟิล์มและไซเท็กซ์.
สำนักงานเทศบาลตำบลบางใหญ่. (2566). รายงานประจำปี 2566. นนทบุรี: เทศบาลตำบลบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี.
สุภาวดี ขุนทองจันทร์. (2559). การบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างบูรณาการ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing. (5th ed.). New York: Harper Collins Publishers.
Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2013). Human resource management. (12th Edition). Boston: McGraw-Hill.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.