Guidelines for driving the principles of good governance in the administration of the organization, a case study of the Office of Public Sector Anti-Corruption Commission, Region 4
Keywords:
Guidelines, Good governance, Office of Public Sector Anti-Corruption Commission, Region 4Abstract
This research aims to 1. study the application of good governance principles to the performance of duties of anti-corruption officers in the public sector, Region 4, Khon Kaen Province, and 2. study the guidelines for driving good governance principles in the administration of the Office of the Public Sector Anti-Corruption Commission, Region 4, Khon Kaen Province. This research is quantitative research, collecting data from 33 people. The tool used to collect data is a questionnaire. The statistics used for data analysis are percentage, mean, and standard deviation.
The research results found that 1. The application of good governance principles to the performance of duties of anti-corruption officers in the public sector, Region 4, Khon Kaen Province, was found to be at the highest level overall. The principle of good governance with the highest average value was the principle of transparency (average = 4.48), followed by the principle of participation (average = 4.47), and the principle of responsibility (average = 4.32). 2. The guidelines for driving good governance principles in the administration of the Office of the Public Sector Anti-Corruption Commission, Region 4, is to have leaders be role models in driving the organization, set the direction for work and create participation of personnel at all levels.
References
กรกนก เหรียญทอง. (2566). การบริหารหลักธรรมาภิบาลในหน่วยงานภาครัฐ. วารสารวิชาการนวัตกรรมทางสังคมศาสตร์, 5(1), 287-298.
คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. (2550). ความหมายและทฤษฎีเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล. การสัมมนาทางวิชาการ ประจำปี 2550 ครั้งที่ 30, ปทุมธานี.
ชาญยุทธ หาญชนะ. (2567). การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 12(48), 350-359.
นพวรรณ นารีรักษ์. (2564). การปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรสถาบันการสอนศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัยขอนแก่น [รายงานวิจัยสหกิจศึกษา]. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
นิภาพรรณ เจนสันติกุล. (2565). ระเบียบวิธีวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์. ขอนแก่น: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พระเรืองเดช โชติธมฺโม, พระครูสุธรรมกิจโกศล, เศรษฐพร หนุนชู, พระเอกรัตน์ มหามงคโล. (2562). ธรรมาภิบาลเพื่อการบริหาร. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 10(1), 11-21.
ภูดิศ นอขุนทด. (2565). หลักธรรมาภิบาลกับการบริหารงานภาครัฐ. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์. 7(1), 1029-1044.
วัลลีรัตน์ พบคีรี, อภิชิต สถาวรวิวัฒน์, ประสงค์ กิติดำรงสุข, สุทธิสา จันทร์เพ็ง. (2567). ความคิดเห็นของบุคลากรต่อการปฏิบัติราชการตามเกณฑ์ธรรมาภิบาล. วารสารวิชาการ ป.ป.ช, 15(2), 91-107.
ศุภกร ถือธรรม. (2564). คุณลักษณะผู้นำกับการบริหารองค์การแบบเป็นทางการ. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร วิทยาเขตอีสาน, 2(1), 59-68.
สำนักงานป้องกันและปรามปรามการทุจริตในภาครัฐ. (2567). คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงานกระบวนงานส่งเสริมธรรมาภิบาลและขับเคลื่อนธรรมาภิบาลในภาครัฐ. กรุงเทพฯ: สำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ.
แสงชัย อภิชาตธนพัฒน์. (ม.ป.ป.). หลักธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร. กรุงเทพฯ: วิทยาลัยรัฐธรรมนูญ สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ.
Dumez, H. (2018). Henri Fayol. Performativity of his ideas and oblivion of their creator. Working Paper 18-CRG-01, 1-15.