องค์ประกอบเชิงสำรวจของความสมดุลในชีวิตและการทำงานของบุคลากรในองค์กรที่มีสมรรถนะสูง

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบเชิงสารวจของความสมดุลในชีวิตและการทางาน
ของบุคลากรในองค์กรที่มีสมรรถนะสูง โดยใช้สถิติการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสารวจ จากแบบสอบถามและ
กลุ่มตัวอย่าง จานวน 600 คน ที่เป็นบุคลากรขององค์กรในกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมีวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น
ภูมิ ผลการศึกษา พบว่า องค์ประกอบเชิงสารวจของความสมดุลในชีวิตและการทางานของบุคลากรองค์กรใน
กลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมี มี 5 องค์ประกอบ ได้แก่ (1) สภาพแวดล้อมในการทางาน (2) องค์กรแห่งความสุข
(3) การพัฒนาความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน (4) ประสิทธิภาพของการทางานเป็นทีม และ (5) การ
บริหารจัดการเวลา