Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU
<p>วารสารบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย <span lang="TH">มีกำหนดออก 2 ฉบับต่อปี <strong>(จัดพิมพ์เผยแพร่บทความในรูปแบบ Online)</strong></span> เปิดรับบทความวิจัย บทความวิชาการ บทความปริทัศน์ บทความปกิณกะ บทวิจารณ์หนังสือ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษทางด้านรัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ นิติศาสตร์ การบริหารจัดการภาครัฐ การจัดการสิ่งแวดล้อม ปรัชญาการเมือง สังคมวิทยา และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ต้องผ่านการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชาที่นำเสนอผลงานจำนวน 3 ท่าน ตามมาตรฐานการประเมินผลงานวิชาการ ซึ่งผู้อ่านไม่ทราบชื่อผู้เขียนและผู้เขียนไม่ทราบชื่อผู้อ่าน (double blind review) และต้องเป็นบทความที่ไม่เคยได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่วารสารอื่นมาก่อน โดยวารสารบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย มีเป้าหมายสูงสุดคือการพลักดันผลงานวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่เข้าสู่มาตรฐานวารสารระดับชาติฐาน TCI กลุ่ม 2 และ TCI กลุ่ม 1 ต่อไป</p> <p><strong><span lang="TH">กำหนดการตีพิมพ์</span></strong><strong> (Publication Date)<br /></strong><span lang="TH"> วารสารบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย ตีพิมพ์เผยแพร่ปีละ 2 ฉบับต่อปี</span><strong><span lang="TH"> (รูปแบบ Online เท่านั้น)</span></strong></p> <p><strong><span lang="TH">จำนวนฉบับต่อปี</span></strong><strong> (Publication Frequency)</strong><strong><br /></strong> <span lang="TH">ฉบับที่ </span>1 <span lang="TH">เดือน มกราคม – มิถุนายน</span><br /> <span lang="TH">ฉบับที่ </span>2 <span lang="TH">เดือน กรกฎาคม – ธันวาคม</span></p> <p><span lang="TH"><strong class="text-danger"><strong><u>วารสารจัดทำในรูปแบบ</u></strong><strong><u><br /></u></strong></strong>อิเล็กทรอนิกส์ ISSN : <strong>3056-9710</strong> (Online) </span></p> <p><span lang="TH"><strong class="text-danger">วารสารบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย (JOPA CRRU)<br /></strong></span><span lang="TH"> มีผู้ทรงคุณวุฒิตรวจสอบบทความ (Peer Reviewer) จำนวน 3 ท่าน จากหลากหลายสถาบัน</span></p>คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงรายen-USJournal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University3056-9710The Impact of Human Resource Development Innovation on Managerial Skills of Junior Executives in Borthong 33 Industrial Estate
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/1068
<p>This research aimed to study "The impact of human resource development innovation on the managerial skills of junior executives in the Borthong 33 industrial estate." The objectives were: 1) to investigate the level of human resource development innovation affecting managerial skills, and 2) to examine the factors of innovation that influence managerial skills. The study population consisted of 243 junior executives in the Borthong 33 industrial estate. Data were collected using a questionnaire, which was verified for quality. Data analysis employed descriptive and inferential statistics, using stepwise multiple regression analysis with a significance level of 0.05. The findings indicated that human resource development innovations in education, on-the-job development, and training all positively impact managerial skills. Training had the greatest effect, followed by on-the-job development and education. The results show that training, focusing on management-related skills and knowledge, significantly enhances junior executives' managerial capabilities. The regression analysis confirmed that all three factors had a statistically significant positive effect, with training having the highest coefficient, followed by on-the-job development and education, highlighting the importance of training in managerial skills development within the industrial estate context.</p>Chamika KhamdeePanida Ninaroon
Copyright (c) 2024 Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
2024-12-262024-12-2672120The Roles and Duties in Dispute Mediation of Village Headmen and Subdistrict Heads: A Case Study in Mae Lao District, Chiang Rai Province
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/1008
<p>The research aims to Objectives of the Study 1) To study the roles and duties in dispute mediation of village headmen and subdistrict heads. 2)To compare the roles and duties in dispute mediation of village headmen and subdistrict heads with different backgrounds. This research utilizes quantitative research methods, with a sample population of 63 participants. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, t-test, and F-test.</p> <p>The study results revealed that 1) The overall roles and duties in dispute mediation of village headmen and subdistrict heads in Mae Lao District, Chiang Rai Province, were found to be at a high level. 2) The comparative analysis of the roles and duties in dispute mediation of village headmen and subdistrict heads in Mae Lao District, Chiang Rai Province, with different backgrounds, revealed that village headmen and subdistrict heads who had undergone training versus those who had not, under the Village Headman Training Program from the College of Local Administration, as well as those with different education levels and lengths of service, performed their duties in dispute mediation roles with no statistically significant difference.</p> <p><strong>Keywords:</strong> Roles and Duties; Dispute Mediation; Village Headmen and Subdistrict Heads</p>PUKKAPONG POOWIANGJUNPrayoon ImiwatArunee Inthep
Copyright (c) 2024 Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
2024-12-262024-12-26722135Public Participation in Community-Based Tourism Management : A Case Study of Pha Mee Village, Wiang PhangKham Sub-district, Mae Sai District, Chiang Rai Province
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/1107
<p>This research aims to 1) study the level of public participation in community-based tourism management in Pha Mee Village, and 2) compare personal factors with the participation in community-based tourism management. The study employs quantitative research methods, with the population consisting of local leaders, community leaders, business operators, and General people that living in community aged 20 years and above from Pha Mee Village, Wiang Phang Kham Sub-district, Mae Sai District, Chiang Rai Province, totaling 276 people. Data were analyzed using statistical software to determine percentage, mean, standard deviation, and F-test.</p> <p> The findings indicate that the majority of respondents are aged between 40-49 years, work as farmers, have a monthly income of 10,001 – 15,000 baht, and have lived in the community for over <br>11 years. Most of them are general villagers. Overall, public participation in community-based tourism management is at a moderate level in three areas and at a low level in one area. The areas of participation, in descending order, are as follows: benefit-sharing, operational participation, decision-making, <br>and evaluation participation. Hypothesis testing reveals that personal factors, such as age, occupation, income, and sample group type, significantly influence the level of public participation in tourism management. However, the length of time living in the community does not significantly affect participation levels.</p> <p> <strong>Keyword </strong>Public participation<strong>, </strong>Community-based tourism management</p>Yupha RungthawiphitthayakunPrayoon ImiwatThapthim Sukpin
Copyright (c) 2024 Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
2024-12-262024-12-26723760The internal environment that affects operational efficiency. A case study of Prasat Thong Subdistrict Municipality Bang Pa-in District Phra Nakhon Si Ayutthaya Province
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/898
<p><strong>Abstract </strong></p> <p><strong> </strong>The study of the internal environment that affects the efficiency of the work, a case study of Prasat Thong Subdistrict Municipality, Bang Pa-in District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province with the objective of To study the performance of Prasat Thong Subdistrict Municipality Personnel, Bang Pa-in District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province To study the internal environmental factors that affect the performance of Prasat Thong Subdistrict Municipality, Bang Pa-in District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province This research is a quantitative research using a research tool to collect research data. Is a questionnaire and analyze data by statistical methods with computer-made programs By using the method of finding the percentage, average, standard deviation And multiple regression analysis</p> <p> The results of the study found that the internal environment that affects the performance of the case study of Prasat Thong Subdistrict Municipality, Bang Pa-in District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province is at a high level ( = 4.15) Consider all 4 items. It was found that the relationship of colleagues is at a high level. There is an average ( ) equal to 4.28, followed by the principle of command is at a high level. There is an average ( ) equal to 4.18, followed by the management policy is at a high level. There is an average ( ) equal to 4.15 and the salary is at a high level. There is an average ( ) is 4.00 respectively Internal environmental factors Administrative policy Principles of command Co-worker relationships Affects work efficiency Statistically significant at the 0.05 level.</p>Kittiphon PhansawatDuangporn Auraiwan
Copyright (c) 2024 Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
2024-12-262024-12-26726180Belief System and Cultural Ways of Life: State of Knowledge of Cultural Research in the Northeast
https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/961
<p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">บทความนี้จะนำเสนอระบบความเชื่อและวิถีชีวิตทางวัฒนธรรมจากงานวิจัยก่อนหน้านี้ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยเน้นที่สถานะความรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างระบบความเชื่อและวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม สถานะความรู้ที่กำลังพัฒนาจะวิเคราะห์ในแง่ขององค์ประกอบของระบบความเชื่อ บทบาทของระบบความเชื่อในวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม มิติของระบบความเชื่อ และความสำคัญของระบบความเชื่อที่ส่งผลต่อวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม</span></span></p>Somsak SrisontisukYutthasart Norkaew
Copyright (c) 2024 Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University
2024-12-262024-12-267281100