Hybrid Working การปรับตัวในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงของโลก

บทคัดย่อ

Hybrid Working เป็นผลจากการปรับตัวในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงของโลก โดยใช้การศึกษาจากการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล จากการศึกษาพบว่า การทำงานแบบไฮบริดเป็นการผสมผสานระหว่างการทำงานในสถานที่ทำงานและการทำงานระยะไกล โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การทำงานแบบไฮบริดมีปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จ 3 ประการ ได้แก่ เทคโนโลยี นโยบายและระเบียบ และการสนับสนุนจากองค์กร ผลกระทบต่อ การทำงานแบบไฮบริดมีผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงานหลายประการ ได้แก่ ความยืดหยุ่นในการจัดการเวลา ความสุขและความพึงพอใจ และความรุนแรงในการทำงานลดลง สำหรับผลกระทบต่อองค์กร จากการทำงานแบบไฮบริด ได้แก่ ความยืดหยุ่นในการจัดการทรัพยากร การลดค่าใช้จ่ายในสถานที่ทำงาน และความพร้อมในกรณีฉุกเฉิน ดังนั้นการทำงานแบบไฮบริดจึงเป็นรูปแบบการทำงานที่ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น เนื่องจากมีปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จหลายประการ และส่งผลดีต่อทั้งพนักงานและองค์กร