Potential of the Community Leaders for Driving the Community Capital for Strong and Sustainable Community Management in Mae Pao Sub-district, Phaya Meng Rai District, Chiang Rai Province

Article Sidebar

PDF
Published: Dec 16, 2019
Keywords:
Potential of the Community Leaders; Community Capital; Strong Community; Mae Pao Sub-District

Main Article Content

Nawin Promjisa
Faculty of Social Sciences, Chiang Rai Rajabhat University

Abstract

The objective of this research is to study the potential development of community leaders for driving the community capital for strong and sustainable community management in Mae Pao sub-district, Phaya Meng Rai district, Chiang Rai province. The target group consisted of 14 community leaders in Mae Pao sub-district, 6 heads of government offices involved, and 15 community members who were selected from 5 representatives of youth, women, and elderly groups. The semi-structured interview form and questionnaire with openended and close-ended questions were used as research tools to collect data.Technically, the data were collected by means of interviewing and organizing public stages. The data collection was analyzed, verified and classified into categories. The results showed that the potentials of the community leaders for driving the community capital for strong and sustainable community management consisted of community leadership, community resources, and community coordination.

Article Details

How to Cite
Promjisa, N. (2019). Potential of the Community Leaders for Driving the Community Capital for Strong and Sustainable Community Management in Mae Pao Sub-district, Phaya Meng Rai District, Chiang Rai Province. Journal of Public Administration Chiang Rai Rajabhat University, 3(1), 13–24. retrieved from https://so16.tci-thaijo.org/index.php/POPACRRU/article/view/301
Issue
Vol. 3 No. 1 (2019): October - December 2019
Section
Research Article

References

กุลธิดา ลิ้มเจริญ และพระมหาหรรษา ธมฺมหาโส. (2562). กระบวนการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อสันติภาพตามแนวพุทธบูรณาการ. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร. 7(ฉบับเพิ่มเติม): S180-S192.

คนทำงาน. (2561). ยกระดับการพัฒนา “ชุมชน”และ “ชุมคน”. สืบค้นเมื่อ 31 มีนาคม 2562, จาก https://www.gotoknow.org/posts/178532.

นงนุช ใจชื่น และคณะ. (2560). สถานการณ์ช่องว่างและโอกาสในการควบคุมการตลาดและการโฆษณาเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในประเทศไทย. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข. 11(1): 11-มีนาคม 25.

นันทวรรณ อิสรานุวัฒน์ชัย. (2550). ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์ : ศึกษาจากหลักพุทธธรรม. พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

วิชัย เอกพลากร และคณะ. (2559). รายงานการสำรวจสุขภาพประชาชนไทยโดยการตรวจร่างกาย ครั้งที่ 5 พ.ศ. 2557. นนทบุรี: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข.

Denzin, N. K. (1978). Sociological Methods. New York: McGraw-Hill.

Men, L. R. (2015). “Review the internal communication role of the chief executive officer: Communicationchannels, style,and effectiveness.” Public Relations Review. 41: 461-471.

Aekplakorn W., & et al. (2016). Report of the 5th Thai Health Survey by Physical Examination 2014. Nontaburi: Health Systems Research Institute.

Denzin, N. K. (1978). Sociological Methods. New York: McGraw-Hill.

Isaranuvatchai N. (2007). “Desirable Leadership in the Globalization: Study from the Principles of Buddhism”. Master of Buddhist. Graduate School. Bangkok: Mahachulalongkornrajavidyalaya University.

Jaichuen N., & et al. (2017). Situation, Gaps and Opportunities of Alcohol Marketing and Advertising Control in Thailand. Journal of Health Systems Research. 11(1): 11-25.

Khonthamngan. (2018). Improve the level of “community” and “community”. Retrieved March 31 2019, https://www.gotoknow.org/posts/178532

Limcharoen K., & Phramaha Hansa Dhammahaso. (2019). A Process of Leadership development for Peace According to Buddhist Integration. Journal of MCU Peace Studies. 7(Supplement Issue) : S180-S192.

Men, L. R. (2015). “Review the internal communication role of the chief executive officer: Communication channels, style, and effectiveness.” Public Relations Review. 41: 461-471.