The performance of employees at ABC company
Keywords:
Efficiency, Operations, EmployeesAbstract
The purposes of this research were 1) to study the performance of employees at ABC company 2) to compare the performance of employees at ABC company. The sample group was 80 employees selected through simple sampling. The research instrument was a questionnaire. The statistical in data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation t-test and F-test. Analysis by using the computer program. The results were as follows: (1) the performance of employees at ABC company was at a high level for all aspects. It sorted from the highest mean were relationship between operators and supervisors, relationship between workers and coworkers, work atmosphere and Work progress respectively. (2) The comparison of performance of employees at ABC company as classified by gender, age, marital status, education level and work experience, it was found that they were not significantly different. Employees with difference income levels had significantly different factors affecting work performance at the .01 level.
References
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2550). รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยรูปแบบการจดสวัสดิการแรงงานที่เหมาะสมสำหรับประเทศไทย. ม.ป.ท.
กอปรลาภ อภัยภักดิ์. (2563). บรรยากาศองค์กรแห่งความสุข: คนเบิกบาน งานสำเร็จ. วารสาร มจร มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์. 6(1), 315-331.
จันทร์เพ็ญ อวนศรี. (2564). การศึกษาปัจจัยความหลากหลายที่ส่งผลต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน และประสิทธิภาพ ในการทำงาน: กรณีศึกษาบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เตือนตา มัจฉาชีพ. (2554). การเปรียบเทียบการบังคับบัญชาของหัวหน้างานเพศชายและหัวหน้างานเพศหญิงที่มีต่อการรับรู้ภาวะผู้นำและความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ชัยวุฒิ เทโพธิ์. (2563). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. 14(1). 251- 265.
นิ่มนวน ทองแสน. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจผลิตเครื่องสำอางในเขตจังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
วริทรินทร์ สิริเกียรติศรุต และสมยศ อวเกียรติ. (2567). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานคลังสินค้า กรณีศึกษา บริษัท ABC จำกัด วารสารการจัดการและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. 11(2), 283-296.
ศิริพงศ์ สมพีรพันธุ์. (2560). กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานสหกรณ์ภาคการเกษตรในจังหวัดนครราชสีมา. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (สาขาวิชาบริหารธุรกิจ), มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน.
พรรณิดา คำนา. (2562). ปัจจัยที่เอื้อต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากร. วิทยานิพนธ์การบริหารการศึกษาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.
พิชญา วัฒนรังสรรค์. (2558). การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับ 4 ดาวย่านสยามสแควร์. การค้นคว้าอิสระ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พสุ เดชะรินทร์. (2549). การพัฒนาองค์การให้มีขีดสมรรถนะสูง. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์วิชั่น พริ้นท์ แอนด์มีเดีย
สมยศ นาวีการ. (2554). ทฤษฎีองค์กร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์บรรณกิจ 1991.
Likert, R. (1961). New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill.
Yamane Taro. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rd ed.). New York: Harper and Row Publication.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2026 ปัญญา อุดมประสงค์สุข

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.