จริยธรรมในการประกอบวิชาชีพข้าราชการส่วนท้องถิ่น

ผู้แต่ง

  • สวรรยา ย่อยสกุล นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  • ชนาพร เมืองมูล นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  • ธนพล สีเสือ นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  • ณัฐวุฒิ เฉยชมผล นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  • ธนัสถา โรจนตระกูล หลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

คำสำคัญ:

จริยธรรม, การประกอบวิชาชีพ, ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเป็นแนวทางให้แก่ผู้ที่ประกอบวิชาชีพข้าราชการท้องถิ่นได้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติในจริยธรรมประกอบวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพเพื่อดำรงไว้ซึ่งคุณงามความดีในการปฏิบัติหน้าที่ให้มีความซื่อสัตย์ ซื่อตรง ปราศจากอคติ ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้อง มีจิตสำนึกต่อหน้าที่ เปิดเผยจริงใจ และมีพร้อมซึ่งความเป็นผู้นำที่ดี จริยธรรมในการประกอบวิชาชีพเป็น ระบบการทำความดีละเว้นความชั่วต่อหน้าที่ อยู่ในความรับผิดชอบเกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงาน สถานการณ์การทำงาน กระบวนการทำงานและผลงาน ตลอดจนเกี่ยวข้องกับผู้รับผลประโยชน์หรือโทษจากการประกอบวิชาชีพนั้นๆ สำหรับวิชาชีพข้าราชการส่วนท้องถิ่นซึ่งหมายถึง ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตำบล ข้าราชการกรุงเทพมหานคร พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติราชการโดยรับเงินเดือนจากงบประมาณหมวดเงินเดือนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือจากเงินงบประมาณอุดหนุนของรัฐบาลที่ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ถือเป็นวิชาชีพที่ต้องให้ความสำคัญกับจริยธรรมในการประกอบวิชาชีพมากที่สุดเนื่องจากเป็นวิชาชีพที่ปฏิบัติราชการเกี่ยวกับสวัสดิภาพ สวัสดิการ คุณภาพชีวิตรวมถึงความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน 

เอกสารอ้างอิง

ข้อบังคับ ก.พ. ว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2537. (2537). ราชกิจจานุเบกษา. 111(19 ง).

จรวยพร ธรณินทร์. (2552). ความหมายและหลักการของคุณธรรม ศีลธรรม จริยธรรม. ค้นเมื่อ 22 กันยายน 2564, จาก www.charuaypontorranin.com/index.php?lay=show&ac=article&Id= 5375831&Ntype=

ดวงเดือน พันธุมนาวิน. (2538). การพัฒนาจริยธรรมผู้ใต้บังคับบัญชาชุดฝึกอบรม ทางไกล หลักสูตรการบริหารสำหรับหัวหน้าส่วนราชการในภูมิภาค. กรุงเทพฯ: สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน.

ทองจันทร์ หงค์ลดารมภ์. (2551). จริยธรรมแห่งวิชาชีพและจริยศาสตร์. ค้นเมื่อ 23 กันยายน 2564, จาก http://www.stc.arts.chula.ac.th

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 . (2564). ราชกิจจานุเบกษา.138(109 ง), 8-9.

พระพรหมคุณาภรณ์. (2555). พุทธธรรม. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.

พลอย สืบวิเศษ. (2561). จริยธรรมทางการบริหารงานในภาครัฐ (พิมพ์ครั้งที่2). นนทบุรี: โรงพิมพ์รัตนไตร.

ราชบัณฑิตยสถาน. (2542). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถานพุทธศักราช 2542. กรุงเทพฯ: ศิริวัฒนาอินเตอร์พริ้นท์.

ราชบัณฑิตยสถาน. (2559). ค้นเมื่อ 23 กันยายน 2564, จาก http://www.royin.go.th./dictionary/

สำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน. (2558). “ค่านิยมหลัก (Core Value) ของมาตรฐาน จริยธรรมสําหรับผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองและเจ้าหน้าที่ของรัฐ”. ค้นเมื่อ 24 กันยายน 2564, จาก http://www.ombudsman.go.th/10/7_0.html

อรุณศรี อึ้งประเสริฐ. (2533). การนำเสนอรูปแบบการสอดแทรกความรู้ด้านจริยธรรมในการเรียนการสอนคณิตศาสตร์ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

Holkeri, K., et al. (2000). Civil Service Ethics: A study of the Grounds of Civil Service Ethics, It’s Present Stage and Areas of Development on civil service Ethics. Working Group, Memoranda, OEDC: Helsinki, Finland.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

28-12-2021

รูปแบบการอ้างอิง

ย่อยสกุล ส. ., เมืองมูล ช. ., สีเสือ ธ. ., เฉยชมผล ณ. ., & โรจนตระกูล ธ. . (2021). จริยธรรมในการประกอบวิชาชีพข้าราชการส่วนท้องถิ่น. วารสารรามคำแหง ฉบับรัฐประศาสนศาสตร์, 4(3), 204–227. สืบค้น จาก https://so16.tci-thaijo.org/index.php/RJPA/article/view/3986

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิชาการ

หมวดหมู่