การบริหารองค์กรตามหลักปรัชญาหลังนวยุคสายกลาง
คำสำคัญ:
การบริหาร, การบริหารองค์กร, หลังนวยุค, ปรัชญา, ปรัชญาหลังนวยุคสายกลางบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์การบริหารองค์กรตามหลักปรัชญาหลังนวยุคสายกลาง โดยมุ่งเน้นการศึกษาแนวคิดและกระบวนการบริหารที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมในยุคปัจจุบัน การวิจัยใช้วิธีการศึกษาเอกสารเชิงคุณภาพ (Documentary Research) โดยรวบรวมข้อมูลจากงานวิจัย บทความ และเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ผลการวิจัยพบว่า การบริหารองค์กรตามหลักปรัชญาหลังนวยุคสายกลางช่วยเสริมสร้างความสมดุลในหลายมิติ ได้แก่ การสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายองค์กรและความต้องการของบุคลากร การมองปัญหาแบบองค์รวม การเคารพความหลากหลาย และการใช้วิจารณญาณในการตัดสินใจ นอกจากนี้ยังช่วยให้องค์กรปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย โดยไม่ยึดติดกับกระแสความทันสมัยแต่เลือกเทคโนโลยีที่เหมาะสม ผลลัพธ์ที่ได้คือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกัน ลดความขัดแย้ง และสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
References
กีรติ บุญเจือ. (2551). คู่มือจริยศาสตร์ตามหลักวิชาการสากล. กรุงเทพฯ : เชน ปริ้นติ้ง.
เมธา หริมเทพาธิป. (2559). การศึกษาตามหลักปรัชญาหลังนวยุคนิยมสายกลาง : วิเคราะห์จากหลักการทรงงานของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช รัชกาลที่ 9. ศึกษาศาสตร์ มมร, 4(1), 120-132.
จักรพงษ์ ทิพสูงเนิน. (2566). ความสุขในพุทธปรัชญากับปรัชญากระบวนทรรศน์ :การศึกษาเชิงวิเคราะห์ วิจักษ์ และวิธาน. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 11(3), 1184-1193.
เจตนิพัทธ์ พิธิยานุวัฒน์, สิริกร อมฤตวาริน, กีรติ บุญเจือ, เอนก สุวรรณบัณฑิต. (2564). อุเบกขากับปรัชญาหลังนวยุคสายกลาง. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 9(5), 2051-2063.
ชัยโรจน์ นพเฉลิมโรจน์. (2565). การคิดนวัตกรรมด้วยหลักการทรงงานตามหลักปรัชญาหลังนวยุค. วารสารการวิจัยเพื่อพัฒนาชุมชน, 15(2), 111-117.
สมยศ นาวีการ. (2546). การบริหารและพฤติกรรมองค์กร. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991.
Gannon, Martin J. (1977). Management : An Organization Perspective. Boston : Little Brown and Company.
Henri Fayol. (1964). General and Industrial Management. London : Pittman and Sons.
Linnenluecke, M. K. (2017). Resilience in Business and Management Research : A Review of Influential Publications and a Research Agenda. International Journal of Management Reviews, 19(1), 4-30.
Roberts, K. H. (1990). Managing High Reliability Organizations. California Management Review, 32(4), 101–113.
Weick, K.E., & Sutcliffe, K.M. (2007). Managing the unexpected. New Jersey : Jossey-Bass.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2024 วารสารสถาบันพอดี
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
