The application of Buddhist principles to promote the leadership of local administrators in water management within the community of Lampang Municipality, Lampang Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research article aims to (1) study the level of leadership among local administrators in water management within the community of Lampang Municipality, Lampang Province; (2) examine the relationship between the principles of Iddhipāda and the promotion of leadership among local administrators; and (3) propose the application of Iddhipāda to enhance leadership. This study employs a mixed-methods research approach as follows: (1) Quantitative research was conducted by distributing questionnaires to a sample of 397 participants, determined using Taro Yamane’s formula and stratified random sampling. The data were analyzed using descriptive statistics and Pearson’s correlation coefficient. (2) Qualitative research was carried out through in-depth interviews with 10 key informants, guided by an interview protocol. The interviews were conducted, transcribed, and documented, with the data categorized and organized by relevant themes, and subsequently analyzed using content analysis. The study results indicate that: 1) the overall level of opinions regarding the principles of Idappaccayata is high, and the level of leadership among local administrators in water management is also high; 2) there is a fairly strong positive correlation between the principles of Idappaccayata and the leadership of local administrators that is statistically significant; and 3) the application of Iddhipāda to promote leadership among local administrators includes: (1) Chanda: administrators should have genuine motivation and commitment to solving problems; (2) Viriya: they should demonstrate perseverance and resilience in the face of obstacles; (3) Citta: they should be attentive and mindful in all aspects of their work while being open to public feedback; and (4) Vimamsa: they should possess analytical skills and make decisions based on data, utilizing technology to support management.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กนกนุช นิยนันท์. (2566). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองหก อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี. (รัฐศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย).
ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. (2561). ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารองค์การ : แนวคิด ทฤษฎีและกรณีศึกษา. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: ปัญญาชน.
เทศบาลนครลำปาง. (2566). แผนพัฒนาท้องถิ่นจังหวัดลำปาง พ.ศ. 2566–2570. สืบค้นจาก https://shorturl.asia/Qnpux.
ธีระพล บุญตาระวะ, สมาน งามสนิท และ สุรินทร์ นิยมางกูร. (2566). การบริหารจัดการทรัพยากรน้ำในจังหวัดปทุมธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(4), 69–80.
ปลื้มจิต ลาภอุดมเลิศ. (2568). อิทธิบาท 4 กับการพัฒนาการปกครองท้องถิ่น: แนวทางสู่ความสุขร่วมกัน. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ, 3(1), 122–133.
พระเกรียงศักดิ์ กิตฺติธมฺโม (มีอาจ). (2564). ภาวะผู้นำทางการเมืองตามหลักพุทธธรรมของผู้บริหารเทศบาลตำบลทุ่งโฮ้ง อำเภอเมืองแพร่ จังหวัดแพร่. (รัฐศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย).
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วัลลภัช สุขสวัสดิ์. (2561). การวิจัยเชิงปริมาณทางรัฐศาสตร์. (พิมพ์ครั้งที่ 2). พิษณุโลก: มหาวิทยาลัยนเรศวร.
วีณา ขำคง. (2564). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอศรีประจันต์ จังหวัดสุพรรณบุรี. (รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย).
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2562). พุทธธรรม (ฉบับปรับขยาย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์.
สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ. (2567). คู่มือการจัดการและวางแผนบริหารทรัพยากรน้ำระดับชุมชน. สืบค้นจาก https://ebook.onwr.go.th/read/290/pdf.
อนันต์ อุปสอด, สุวรัฐ แลสันกลาง, เอกสิทธิ์ ไชยปิน และ พิบูลย์ ชยโอว์สกุล. (2565). การบริหารจัดการน้ำเสียในชุมชนแบบมีส่วนร่วม : กรณีศึกษาเทศบาลนครลำปาง จังหวัดลำปาง. วารสารวิชาการวิทยาลัยบริหารศาสตร์, 5(1), 29–43.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Transformational leadership and organizational culture. The International journal of public administration, 17(3-4), 541-554.
Cronbach, L. J. (1971). Essentials of psychological testing. (4th ed.). New York: Harper & Row.
Yamane, T. (1973). Statistic: An Introductory Analysis. (3rd ed.). New York: Harper & Row.