New Career, Retirement Age

Authors

  • Phramaha Phanuvich Phanuvichayo Department of Social Sciences, Mahamakut Buddhist University
  • Phrakhrusangharak Yodsawi Pamoottor Department of Social Sciences, Mahamakut Buddhist University
  • PhramahaChinnakorn Sucitto Department of Social Sciences, Mahamakut Buddhist University

Keywords:

Retirement, Career, Pension.

Abstract

This academic article aims to learn about retirement. To plan after retirement from work, because retirement is an important process in a person's life that affects the economy and society. Important principles and reasons for retirement include preparation for life after work. Retirement provides an opportunity for individuals to have time for relaxation, self-development, and engaging in fun activities according to their interests. It is no longer necessary to worry about work. Health and wellness allow individuals time to focus on their health and well-being. There is time for exercise, brain training, enjoyable activities, and stress reduction. Retirement reduces work-related stress and work-related worries. It benefits both physical and mental health and promotes change and development. Retirement gives a person the opportunity to set new goals, learn new things, and develop new skills. It promotes growth and happiness in life after work. It provides more avenues for the work of the new generation. Retirement provides an opportunity for the next generation to enter the labor market or careers that are in higher demand. It reduces strength in the labor market and creates new employment opportunities. It increases the sustainability of the welfare system. Retirement is important for maintaining sustainability in the welfare system. It increases equality in the use of the state budget. It increases the opportunity to share the benefits of the economy in life after work. In general, retirement has a significant impact on individuals and society as a whole. It is important to create a quality and happy life after work.

References

กรมกิจการผู้สูงอายุ. สถิติผู้สูงอายุ. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://www.dop.go.th/th/know/1 [9 เมษายน 2567]

กาญจนา เฟื่องฟู. (2565). ปัจจัยทำนายความรอบรู้ด้านสุขภาพในผู้ป่วยโรคเบาหวานชนิดที่ 2 จังหวัดอุตรดิตถ์. วารสารการพยาบาลและสุขภาพ, 16(2), 96-110.

จิระภา ขำพิสุทธิ์ และ ปัทมา สุพรรณกุล. (2567). ปัจจัยพยากรณ์ความรอบรู้ในการดูแลสุขภาพตนเอง ของข้าราชการครูหลังเกษียณ อายุราชการ ชมรมครูบำนาญอำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 17(1), 267-279.

ฉัตรชัย สิริเทวัญกุล. (2555). การจัดสรรสินทรัพย์ลงทุนที่เหมาะสมกับวัยเกษียณ. กรุงเทพฯ : ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย.

นวลทอง วจะรักษ์เลิศ และ บุษรา โพวาทอง. (2565). การวางแผนทางการเงินเพื่อการอยู่อาศัยในวัยเกษียณ ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. สาระศาสตร์, 5(1), 37-50.

ประชา บุญมา และ วิชิต อู่อัน. (2564). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนเกษียณอายุของพนักงานบริษัทเอกชนในประเทศไทย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี, 16(2), 171-183.

พรอนงค์ บุษราตระกูล. ‘จุฬาฯ’ ชี้คนไทยออมเงินน้อย มีความพร้อมหลังเกษียณต่ำกว่า 40%. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา : https://www.matichon.co.th/economy/news_3545355. [9 เมษายน 2567]

พัชรี สุขโชค และ วิไลลักษณ์ อยู่สำราญ. (2564). การเตรียมความพร้อมวางแผนชีวิตเพื่อการเกษียณของพนักงาน บริษัทเอกชนกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย. วารสารสังคมภิวัฒน์, 12(2), 16-31.

ยุทธพงษ์ จักรคม, สุวรรณนภา สุ่ยวงษ์ และ จิรวุฒิ โม่งคํา. (2565). การเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน. จันทรเกษมสาร, 28(1), 141-156

Hauff, J.C., Carlander, A., Garling, T. & Nicolini, G. (2020). Retirement Financial Behaviour: How Important Is Being Financially Literate?. Journal of Consumer Policy, 43(3), 543-564.

Retirement Age

Downloads

Published

05/31/2024

How to Cite

Numbuddee, P. P., Pamoottor, P. Y., & Sucitto, P. . (2024). New Career, Retirement Age. Institute of Sufficiency Journal, 1(5), 41–52. retrieved from https://so16.tci-thaijo.org/index.php/IS-J/article/view/521

Issue

Section

Academic Article