Factors affecting the work effectiveness of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization Bangyai District Nonthaburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to study (1) factors and effectiveness of the work performance of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization, (2) relationship between factors and effectiveness of the work performance of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization, Bangyai District, Nonthaburi Province. This study is survey research. The research instruments are questionnaires. The population used in the research are personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization, using a simple random sampling method, totaling 113 people. The statistics used for data analysis are mean, standard deviation, correlation coefficient analysis, multiple regression analysis, and hypothesis testing. The results of the study found that the performance factors of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization are at high level overall. The performance efficiency of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization is at moderate level overall. Relationship between factors and performance efficiency of personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization There is high level of relationship (rxy=.664), with regression coefficient of prediction in the form of raw score (b) equal to .466, .435, .330 and .395, with predictive power (R2=441) or 44.10 percent and the results of the hypothesis testing that the performance factors have a positive effect on the performance efficiency of the personnel of Banmai Subdistrict Administrative Organization, Bangyai District, Nonthaburi Province, with statistical significance at .01.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย. (2562). แนวทางการเสริมสร้างความพร้อมในการจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย.
โกวิทย์ พวงงาม. (2543). การปกครองท้องถิ่นไทย : หลักการและมิติใหม่ในอนาคต. กรุงเทพฯ: วิญญูชน.
จุรีรัตน์ ว่องปลูกศิลป์. (2562). แนวทางการเพิ่มคุณค่างานเพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรเจนเนอเรชั่นวาย โรงแรมระดับ 4 ดาว จังหวัดภูเก็ต. วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้, 1(1), 12-22.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2541). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ: เทพเนรมิตการพิมพ์.
ทฤษฎี ธนาบริบูรณ์. (2566). การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองชะอำ จังหวัดเพชรบุรี. วารสารรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 5(2), 82-95.
ธนภรณ์ พรรณราย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. (รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์).
ธนาทิพย์ ขวัญทอง. (2565). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. (รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์).
บุญชม ศรีสะอาด. (2554). หลักการวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ: สุวิริยาสาส์น.
ภาวรินทร์ วิเวกจิตต์. (2567). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานราชการเพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านยุคดิจิทัลของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอแก่งกระจาน จังหวัดเพชรบุรี. วารสารสหวิทยาการและนวัตกรรมการจัดการ, 2(2), 1-11.
รัชนีวรรณ ภูมิสะอาด. (2559). แรงจูงใจ ขวัญกำลังใจ และความพึงพอใจในการทำงาน ด้านทันตสาธารณสุขของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลในจังหวัดขอนแก่น. วารสารทันตาภิบาล, 27(2), 84-96
ศริญญา ชูพินิจสกุลวงค์. (2567). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลหนองหญ้าปล้อง. วารสารการจัดการการเมืองการปกครองและท้องถิ่น, 2(2), 35-46.
ศิริพร นาทันริ, ราเชนทร์ นพณัฐ วงศกร และ วิเชียร วิทยอุดม. (2561). ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร. วารสารคณะรัฐศาสตร์และนิตศิาสตร์ มหาวทิยาลยับูรพา, 6(2), 279-297.
สีตีสารอ บินหามะ และ อิบรอฮิม สารีมาแซ. (2567). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตพื้นที่อำเภอสุไหงปาดีจังหวัดนราธิวาส. วารสารสหวิทยาการวิจัยและวิชาการ, 3(3), 469-478.
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านใหม่. (2566). รายงานประจำปีงบประมาณ 2566. นนทบุรี: องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านใหม่ อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี.
อัจฉรียา พัฒนสระคู. (2562). ผลกระทบของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีต่อแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรด้านการบัญชี การเงิน และพัสดุองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 14(1), 129-142.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing. (5th ed.). New York: Harper Collins Publishers.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.