สุขสันต์หรรษา ร., หาญรินทร์ ช., & พวงยอด ไ. (2026). แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยนครพนม. Journal of Spatial Development and Policy, 4(1), 59–74. สืบค้น จาก https://so16.tci-thaijo.org/index.php/JSDP/article/view/3327